Chi sono
Lavoro su transizioni aziendali, operazioni straordinarie e decisioni in cui tempo e governance fanno la differenza.
Questo progetto nasce per affrontare un tema che molti rimandano fino a quando le opzioni si riducono.
La No Successor Crisis è una crisi silenziosa che emerge quando il fondatore esce di scena e nessuno è pronto a sostituirlo.
Lavoro su transizioni aziendali, operazioni straordinarie e decisioni in cui tempo e governance fanno la differenza.
Questo progetto nasce per affrontare un tema che molti rimandano fino a quando le opzioni si riducono.
Se stai affrontando — o rimandando — un passaggio generazionale,
e vuoi ragionarci con numeri e metodo,
possiamo parlarne.